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当社の社員やランクスタッフが精力的に巡回を行って、業務中のスタッフのお手伝いをしたり、お仕事状況を見てそれを社内に反映させ、よい取り組みは広げていく、社内で共有する、改善したほうがいいことやスタッフの困っていることは解決策を考えるといったことを推進しています。

巡回スタッフのミッションは
「スーパーマネキンを探そう!」「スーパーマネキンを育てよう!」
そして素敵なスタッフ仲間を増やそうってことでもあるんです。

そしてメーカー様への普段のスタッフからの報告書では見えない現場状況や店頭全般の状況、同業他社の販促状況なども情報提供できるような仕組みをつくっています。
笑顔でがんばっているスタッフさんに巡回スタッフも励まされたり、お互いにとってよい刺激を与え合っています。普段社内業務の社員も現場を知ることで、社内でのスタッフさんの困りごとに対する対応もよりスムーズにできるようになるという効果もあります。

そして、その巡回報告はこんな感じでまとめて画像とともに集約、たくさんの現場写真はこれからの営業提案の元になり、現場で困っていることの解決にもつながり、より店頭のお客様に喜んでもらうにはどうしたらよいかを追求するためにやっぱりリアルな現場情報って貴重です。

6月から始まったFOQプロジェクト(フィールドオリジナル品質プロジェクト)での巡回も、まもなく100名のスタッフ分に到達。スタッフの皆さま、巡回スタッフや当社の社員が参りましたら現場での声、どんどん教えてくださいね!

当社ではこの夏、昨年の倍以上の人数のリゾートスタッフを派遣しています。沖縄の高級リゾートホテルで、がんばって楽しんで働いているスタッフに当社代表岡野が会ってきました!
ビーチパーティに参加し、スタッフの皆さんとの親睦も深めてきました。
海、やっぱりいいですね~派遣スタッフの出身地は日本各地から、北から南まで様々ですが、沖縄で働いてみたい!住んでみたい!そして沖縄が大好き☆っていう思いは共通です。
皆さん活き活きと楽しく毎日をがんばっておられる様子をまたブログでもお伝えしますね!

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テーマ:ブログ
先週7月20日、cabic社員みんなで社内レクリエーションを行いました。当初は5月に、戸外で実施予定でしたが、実現できず、今回、海の日、夏真っ盛りの開催となりましたので、外の暑さを避けて、冷房の効いた事務所内での開催となりました。
いつもとがらりと雰囲気の変わった面接室です。お子様もたくさんでいい感じですね~
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社員の家族も一緒に参加できるイベント、実行委員である「理念浸透委員会」の工夫一杯のゲームで盛り上がり、親睦を深めることができました。

社員のご家族の皆さんも、ご家族がどんなところでどんな仲間と働いているのか、会社の雰囲気に触れれてよかったと思います。

登録スタッフの皆さんとも是非このようなレクリエーションできるといいななんて声もあがっていましたので、企画立てていければと思います。
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理念浸透委員会の皆様、ありがとうございました。
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台風が去って、すっかり夏模様。

8月の受注も入りはじめ、夏休みならではのお仕事もたくさんです!
夏の休暇を活用してお仕事しませんか?登録説明会、随時開催しています。

とはいうものの、再び雨が降ったり・・・と不安定な天気も続いたり・・・
暑い中、また天候の悪い中、公共の交通機関が乱れている中
お仕事に入って頂いているスタッフの皆様、いつもありがとうございます。

いろいろなことが起こる現場で皆様にご対応いただいているおかげで当社の事業が継続できていること、
お取引先の皆様、スタッフの皆様があってこそ、本当にありがとうございます。

さて、京都オフィスのある烏丸六角は京都のへそ、中心地です。
そして今日は祇園祭の後祭の宵山。
前祭ほど派手でなくしっとりとしてていい感じの人手です。
会社近くの通りにも山が出ます。

山鉾とひとくくりにしがちですが、「山」です。
会社のそばに出ているのは「浄妙山」平家物語の宇治川の合戦にちなんだもの。
写真には撮れてませんがなかなかアクロバティックなご神体なんです。
ご興味のある方はこちら調べてみてください。
http://www.gionmatsuri.or.jp/yamahoko/jomyoyama.html

7月前半の大きな行事、明日は七夕です。
一年に一度織姫と彦星が会える日・・・願い事を短冊に書いたり、色紙を切りきり飾りをつくって飾ったり、街中にもあちこちに笹のはが飾ってありますね~

そして、スタッフさんに教えてもらったのですが、カルピスの誕生日なんですね~
大正時代に生まれた「初恋の味」、七夕に生まれたことと甘酸っぱさ、何か関係がありそうですね~。そんな歴史のある飲料も、いろいろと新しい商品ラインナップが出ていて楽しいです。贈り物にも定番で、もらってもあげても安心なギフトの代表でもあります。
今は「からだにピースのカルピス」初恋の味から大きく変わったけど国民的飲み物であることは代わりありません。

そんな七夕、cabicは土日関係ない出勤体制なので、明日お休みの女子社員も何人かいて・・・
「○○さん、明日お休み?一年に一回、逢いたい人がいるんだって?」
「私、実は今まで隠していたんだったけど・・・・姫なのよ。オリヒメだから明日お休み☆」
「△△さんも、あした、休みだからきっとオリヒメよ~

なんて女子な会話が交わされる社内です。

Iさんの七夕気分を盛り上げるディスプレイ~楽しくロマンティックな七夕を盛り上げていきましょう~可愛いですね~

 

6月です。

お仕事たくさんの月末も何とか終わりました。皆様ありがとうございます。
今月も夏に向けて店頭を活性化するために元気にがんばっていきます!

さて、cabicでは毎月月初に全体会議を行っています。

メンバー全員が京都本社に集います。

社長からのお話を始め、各チームから前月の振り返り、そして今月の取り組みを発表しています。
普段から電話やskypeなどでコミュニケーションを頻繁にとっているメンバー同士ですが
やっぱり直接会うと違いますね~!

全体会議終了後は、会って話し合う機会は貴重なのでこの日は社内のあちこちでミーティングが行われ
わいわいがやがやとしています。

今月の注目男子を2名ご紹介。

「中西君」日焼けしてすっかり男らしくなったなあ~と好評です☆
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男らしく・・・ってところが・・・

外見は??というような指摘も??「中西君」は細やかな気遣いがあり、おしゃれな女性っぽい男子なんです。(cabicの女性社員よりも女子っぽい???スイマセン・・)音譜

これも現場仕事で鍛えられて、スタッフさんと一緒にがんばった結果です。

ひとつの大きな案件をまかされて活躍しています!

ますますのご活躍をご期待ください(笑)
後ろにいるのが本来の主役、藤井リーダー。

そして2番目の注目株??「河村君」

今月から名古屋チーム配属です!すっかり入社後2ヶ月。
勤務の半分は現場を経験し、今ではスタッフの皆様のフォローをしっかりとやっています。
名古屋の皆様、よろしくお願いします!

当社のホームページでもお知らせしましたが、スタッフ登録数3万人突破しています。
http://www.cabic.net/news/20150518.htmlスタッフ登録数3万人突破

日々、1年間365日、キャビックスタッフの皆様がご活躍いただいていること、そして、当社に発注して頂いているメーカー様や店舗様などお取引様の現場にお役に立てていることに大変感謝しています。

面接登録会はほぼ毎日、京都本社だけでなく、大阪、神戸、和歌山でも実施しており、最近では滋賀県や静岡県などでも実施して、関西地区でのスタッフに加えて東海地区もじわりじわりと、そして日本海側の北陸方面にもじわりじわりと・・cabicの存在感を出していきたいなと。

都合のよい日時に、まずはやってみうかなあ、ちょっとお小遣い程度に稼ぎたいななどといったことから登録していただき、長年続けて活躍して頂いているスタッフもおられます。
店頭にたって接客のお仕事をやってみたい、経験を積みたい、食べることが好きだから食品売り場で美味しいものをお客様に紹介したい!仕事を通じて、知識も深まるし、自分を成長させることができます。ご自身も楽しみながら、創意工夫を重ねながら、お客様の笑顔を作り出しているスタッフの皆様あってこそ。

キャビックスタッフは高校生から70代以上の年配の方まで、週20日現場に入られる方から、月1回以下でも、長年続けて頂いている方まで様々。ライフスタイルに応じて、ご家族の都合に合わせて、体調に応じて、働き方が変わっても、現場が楽しい!といって続けて頂いている方も多いです。キャビックの展開地域が広がれば、進学やご家族の転勤などで別の場所に住んでも試食販売の仕事を続けてもらえますよね~全国津々浦々の展開を実現させます!!

4月末現在のスタッフ状況です。

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リニューアルした大阪オフィスでランクスタッフの懇親会が昨日開催されました。
当日の大雨にもかかわらず8名のスタッフの方が来社され、cabic社員も含めて、役に立って楽しい和やかな懇親会とすることができました。

ご来社いただいたスタッフの皆様ありがとうございます!

この懇親会は、先日もブログで紹介した営業促進部チームSQが中心となって企画しています。当社担当の感想と意気込みです!

「稼働スタッフさんの中のトップクラスの方々だけあって、ポジティブな方が多く、色々なアイデアを沢山いただきました。一人一人が、この仕事が大好きで誇りをもっておられます。そのようなスタッフさんを増やし、どんどん活躍していただけるようにサポートしていきます。

cabicでは、より接客販売能力を高めて頂くために、スタッフランク制度を運用しています。今回の懇親会はスタッフランク対象のスタッフ向けでしたが、他にも2次研修会やちょっとよらへん会などスタッフさん同士、当社の社員との交流を深め、創意工夫の知恵を共有したり、困っていること、悩んでいることなどを解消して頂く機会を作っています。

都度メールなどでご案内しておりますので、是非お近くのオフィスに遊びに来て下さいね!

また近日中に当日の様子もこちらでアップさせて頂きます。

私達cabicがいつも考えているのは「世の中の役に立つ仕事をする事」ちょっと大げさに聞こえるかもしれませんが、お店で商品をお客様にご紹介して購買に繋げて頂く⇒CMや文字では伝えられないことをお客様に直接生で体感して喜んでもらえるセールスプロモーションのお仕事は「流通業界の活性化」にダイレクトに作用するとっても重要なものです。
小売業の業績回復がクローズアップされるようになっています。

私たちのお仕事と関係が深く、同時に私たちの生活に密着したスーパーやコンビニの業績回復が鮮明となってます。

先日のブログで書いた訪日外国人の影響もありますが、食品などはやっぱり私たち(お客様)の嗜好にあったものが店頭で提供されているからでしょう。特に、価格より商品力がある商品、商品の背景にストーリーが見えること、便利で品質がよくて、家事の時間が節約できて、健康によくて~といったとこでしょうか? ここで私たちの役割が大きいですね~
キャビックスタッフはお客様と店頭の現場で日々接してそんなお客様の変化にも十分に気づいて、それぞれが創意工夫を重ねながらお客様に喜んでいただけることを追求しています。
当社の経営理念をこちらのブログでもご紹介します。


~cabic 経営理念~

「社会性ある事業の創造」社会性ある事業とは、従業員の幸せを追求すること。世の中の役に立つ仕事をすること。従業員の幸せとは、社会貢献を実感し、自己成長を続けつつ、対価としての報酬を得ること。世の中の役に立つ仕事とは、顧客の期待を超えるサービスを提供し、社会に活力を与えること。

~cabic Message~

お店が良くなれば、お客様も喜ぶ。流通業の発展に寄与することで、社会性ある事業を創造する。
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私たちはメーカー様の価値ある商品を店頭でしっかりとPRしてお客様に喜んでいただけるよう創意工夫を重ねていきます。

cabicではこんなこともやっています☆
メーカー様の商品の販促をかねた奈良のご当地アイドルイベント。
大阪泉州のご当地アイドル 「くるみ」も登場する豪華版☆

当社の社員もMCデビューしました!
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右は新入社員の岡本です。左は先輩社員の長岡。

ルシャナとくるみがコンサート中に協賛メーカー様の一押し商品をアピールします。
そして景品配布や推奨販売なども行います。

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協賛メーカー様の商品がずらっと陳列されています~そしてルシャナメンバーがアピールしています。

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可愛いですね~そしてしっかり商品アピールもしています!!

イトーヨーカドー奈良店で「ルシャナの日」ミニコンサートは当社が企画運営を行っています。食品メーカー様の一押し商品の販促と、奈良のご当地アイドル「ルシャナ」のミニコンサート、今後も定期的におこなっていますのでお近くの方は是非お出かけくださいね!

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お疲れ様でした!
次回も元気いっぱいよろしくお願いします~!!

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