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夏休み終わりますね~お子様との過ごしで思い出いっぱいできたお母様お父様も多いかと思います。どんなに楽しくてもやっぱり毎日のお昼を準備したり、おやつの心配、お子様の宿題を手伝ったり夏休み疲れのお母さんも多いですよね~本当にお疲れ様です。
家族のケアもしつつ、上手にいろんな便利なものも使いこなしたいですね~
まだまだ夏のような暑さの日もありますが、朝晩は涼しさを感じる日も出てきました。
ちょっとだけ名残惜しい気もします。
今年の夏は飲料はかなり売れて好調でしたが、
商品の値上げ感もあり消費に不透明感はありますが、気持ち新たにがんばっていきましょう!

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いつもご協力いただいているIさんの夏リゾートディスプレイ!季節感あふれていていいですね!

さて、9月です。
9月からの生活のリズムを整えるのも結構しんどかったりします。
そんな時はやっぱり「疲労回復」な食品が求められそう。
秋の新商品もどんどん投入される今、販促も秋に向けて一気に模様替え~!
●キッチンから秋を取り入れよう!
 イモ類や秋鮭で秋気分のメニューが食卓に並ぶとまた雰囲気が変わっていいですね
●娘も息子もたまには自分で作ってくれないかなあ~
 夏休みにお母さんのお手伝いをすることで料理に目覚めたお子様はいませんか?
 簡単な材料で自分のお弁当を作ったり、
 いろんな冷凍食品をコッペパンに挟んで簡単なパン弁当っていうのもいいかも
●夏ばて解消メニュー 野菜をたっぷり取りましょう
 本当の夏ばてはこの9月が危ないんです。寒暖の差にカラダがついていけず。
 薬味やタレで味を変えて、コレまでの冷たいメニューもスタミナアップメニューに変更
 エスニックな調味料も夏ばて防止になりますね!
●カラダ温めティータイム
 朝晩涼しくなると、ほっと一息のお茶もホット仕様。
 ハーブティやしょうが入りのお茶、美味しい緑茶もほしくなります。
そんなときのお茶菓子は新しいお菓子を試してみたくなります。
チョコレートも美味しい季節になってきましたね!
そして今年はシルバーウィークがあります!5連休は秋の行楽商戦!
・敬老の日、お彼岸のお菓子や料理、家族で食卓を囲む機会も多くなりそうですね。
・その後、十五夜、今年は9月27日です。
・早いところでは運動会も開催されるかも。
9月は後半に向けてイベント盛りだくさんです。
9月もよろしくお願いします★

イタリアの食品メーカーの試食販売をすることになっています

そのために事前にメーカー様研修会を実施しました。

簡単にできる生パスタ。
イタリアの生パスタ市場で大きなシェアを占めるブランドの販売をさせて頂くことになり
全社をあげて力が入っています!!

当社の大阪オフィスと京都オフィスでの開催。
見た目以上のボリュームで美味しい~★社員もスタッフさんも
販売が楽しみになったようで、商品を好きになって頂けたようです!

自信を持って店頭でしっかり販促していきましょう!

イタリア人のメーカーの方が講師です。
丁寧に教えて頂きましてありがとうございました!

イタリア人のメーカーの方が講師です。

当社がいつもお世話になっている
キューピーさんより、可愛い可愛いプレミアなマヨネーズを頂きました!
「改良を続けてずっとスタンダード」素敵ですよね~そんなメーカー様のお手伝いができる事は嬉しいですし、世の中に良い商品を広げていく使命を感じます。
キューピーマヨネーズの誕生は1925年(大正14年)
中身もパッケージも時代に合わせて改良を続けて、国民的な調味料になっていると思います。

この90周年の限定ビン、最初は瓶詰めだったんですね~。
キューピー人形のイラストも変化し続けて、でも90歳のキューピーちゃんです。
年取らず、ますます時代に合わせて可愛くなっていくキューピーちゃん、いいなあ~

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2年前のブログなんですが・・・・
キューピーマヨネーズ

マヨ焼きそば①
写真はキューピーマヨネーズの焼きそば★

マヨネーズを使って炒めるとなかなか美味しい濃くのある料理が作れます。

就職活動中の皆様、お疲れ様です。

人事担当大内です。

今年初めての関西での会社説明会実施しました。まずは大阪を皮切りに・・・・

メディアフラッググループ全体の説明会です。
流通業の発展に寄与できる仕事、社会的に役に立つ仕事を一緒に創り続ける仲間を募集しています。

当グループの入社2年目の若手社員にも登場してもらいました。

ありのままの会社の姿を語ってくれました。

自分の言葉で
「考え方×熱意×能力」について語ってもらえる様子を目にして若手社員の頼もしさを感じます!

仕事のやりがい、能力の生かし方、そして会社の雰囲気について、リアルな声をお伝えできたかなと思います。

昨年は新入社員だった向山さん、素敵な先輩になってきましたね~★
みんな成長しているなあと感慨深く・・・・

エントリーはマイナビより・・・
明日は大阪
来週25日、27日は京都本社にて実施します

お盆も終わりすっかり夏休みも終了モード。そろそろお子様の夏休みの宿題の追い込み期間に入りそう?なかなかエンジンのかからないお子様にいらいらしているお母さん、お父さんもいるかもですね~。

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本社のある京都では昨日は五山の送り火。国内外からの観光客が多く訪れて賑やかな市内でした。
送り火イベントを実施している店舗さんも多く見られました。

さてさて、8月後半戦、本日は8月17日、何の日でしょう?
ドールが制定した「パイナップルの日」なんだとか・・・。ぱー(8)イ(1)ナ(7)ップル♪
甘くてジューシーなパイナップルの酸味を想像するだけで反射ですラブラブ(唾液がでてきますね~)ヒマワリ

8月後半は夏休み最終ということもあり、いろいろなイベントも盛りだくさん。店頭もがんばっています。

今週から来週にかけて・・・
・8月17日はパイナップルの日
・毎月17日は稲荷寿司の日
・8月18日はビーフンの日、米の日・・・八(8)十八(18)を組み合わせた『米』の字に由来
・7月~9月の19日はイチジクの日
・毎月20日は発芽野菜の日(グリーンスプラウととか、二十日とかけて)
・毎月21日は漬物の日
・毎月22日はショートケーキの日 15いちご(いちご)の上に22があるからだそう。この理由面白いですね
・毎月22日はラブラブサンドの日 夫婦の日ってここから?
・8月23日は湖池屋ポテトチップスの日 発売の記念日
・8月24日はバニラヨーグルトの日 バ(8)二(2)ラヨ(4)-グルトって・・・
・8月25日はチキンラーメン誕生日
・8月27日は『ジェラートの日』
・8月29日は『焼き肉の日』
・毎月30日は『味噌の日』
・8月31日は『野菜の日』

こんな感じで調べてみましたが、ご興味のある方は由来などもっと調べて教えてくださいね!
結構古くからある記念日もあってまだまだ知らないことも多いなと感じます。
店頭を活性化するため、お客様にアピールし楽しんでもらうための工夫を感じます。

何の日って決まっていたらメニューを考えるヒントになって、料理するのも楽しくなります。

ではでは、まだまだ暑い日もありますが、気候の変わりやすい季節、がんばっていきましょう!

当社の社員やランクスタッフが精力的に巡回を行って、業務中のスタッフのお手伝いをしたり、お仕事状況を見てそれを社内に反映させ、よい取り組みは広げていく、社内で共有する、改善したほうがいいことやスタッフの困っていることは解決策を考えるといったことを推進しています。

巡回スタッフのミッションは
「スーパーマネキンを探そう!」「スーパーマネキンを育てよう!」
そして素敵なスタッフ仲間を増やそうってことでもあるんです。

そしてメーカー様への普段のスタッフからの報告書では見えない現場状況や店頭全般の状況、同業他社の販促状況なども情報提供できるような仕組みをつくっています。
笑顔でがんばっているスタッフさんに巡回スタッフも励まされたり、お互いにとってよい刺激を与え合っています。普段社内業務の社員も現場を知ることで、社内でのスタッフさんの困りごとに対する対応もよりスムーズにできるようになるという効果もあります。

そして、その巡回報告はこんな感じでまとめて画像とともに集約、たくさんの現場写真はこれからの営業提案の元になり、現場で困っていることの解決にもつながり、より店頭のお客様に喜んでもらうにはどうしたらよいかを追求するためにやっぱりリアルな現場情報って貴重です。

6月から始まったFOQプロジェクト(フィールドオリジナル品質プロジェクト)での巡回も、まもなく100名のスタッフ分に到達。スタッフの皆さま、巡回スタッフや当社の社員が参りましたら現場での声、どんどん教えてくださいね!

当社ではこの夏、昨年の倍以上の人数のリゾートスタッフを派遣しています。沖縄の高級リゾートホテルで、がんばって楽しんで働いているスタッフに当社代表岡野が会ってきました!
ビーチパーティに参加し、スタッフの皆さんとの親睦も深めてきました。
海、やっぱりいいですね~派遣スタッフの出身地は日本各地から、北から南まで様々ですが、沖縄で働いてみたい!住んでみたい!そして沖縄が大好き☆っていう思いは共通です。
皆さん活き活きと楽しく毎日をがんばっておられる様子をまたブログでもお伝えしますね!

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今回は果物のお話を少し。
スーパーの印象は青果売り場で決まってしまいますね~

食品スーパーのレイアウトは、野菜・果物に始まり、肉や魚→乳製品・加工食品という流れになっています。季節ごとに商品が変わっていく青果は色も鮮やかですし、店頭でしっかりとアピールすることで
お店の品揃えや鮮度の印象をお客様に伝えることになるので、とっても大切☆

というわけで、私たちの試食販売のお仕事で多いのも「青果」特に衝動買いもしやすい「果物」は重要!

今回、当社社員がお客様の主催するフルーツに関する研修を受講してきたのでその内容を一部紹介します~!




(以下、報告より引用)
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皆さんは、農林水産省が出している食事バランスガイドをご存知でしょうか?
リンク先↓
http://www.maff.go.jp/j/balance_guide/kakudaizu.html

果物の項目が入っています。

そのガイドをみてみると、毎日の生活の中で果物は取り入れた方がいいんだとか。
小さな頃は割と食べていた果物ですが、大人になると自然と食べる機会が少なくなっていると思います。
1日に摂取する果物の量は、【200g=りんご1個分】だそうです。
また、果物は食後のデザートのイメージがついているので、食後に食べるよという方が多いそうですが、実はタイミングが重要らしいのです。

「朝のフルーツは金、お昼は銀、夜は銅」言葉があります。
これは朝の空腹時、お腹に何も入っていない状態の時にフルーツを食べるのがいいですよということを表した言葉なのです。
ですので、どちらかというと、食前に食べることがおすすめです。

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先進国の中で、日本の果物の摂取率はワースト圏内に入るとか・・・。

日本人の果物の消費が減る傾向ですが、生活習慣病が若年層にもみられるようになる中
果物が健康の増進につながるということも販売の現場ではアピールしていく必要があります。

毎日の生活に果物を取り入れることで、より豊かで健康な生活ができるっていうのがいいですよね。

果物の試食販売では、「今」だからおすすめできる旬の話、美味しさの裏付けとなる生産地、品種などの知識に加えて、果物の生活の中での取り入れ方、食べ方をきちんと説明していくことで、お客様のより良い生活に貢献していきたいですね。

旬の果物がたくさんある時期、試食販売のお仕事、たくさん頑張って頂いています!


暑い日が毎日続きます。晴れ最近の挨拶は、「暑いですね~」ということばかり・・・・だからこそ、アイスや飲料、とっても売れてます!おうちで料理するのも大変なので、お惣菜や簡単に料理できる食品も売れています~!暑い夏だからこそ、ビタミン補給に美味しい果物やお野菜で体を元気にすることも大切ですね!

 

さて、本日は、そんな暑い中、登録スタッフの皆様3名に京都本社近くまで出てきていただいて、冷房の効いたファミレスで、「ちょっとランチいかへん会ナイフとフォーク」を実施しました。

 

普段抱えている不安や心配、仕事上で気になっていることを教えてほしい、cabic側への要望なども直接伝えてもらう機会としたい、そして改善していきたいという思いで開催しました。

 

社内の対応について、業務の内容について、報告書や器材などのことについて、いろいろとご意見を頂くことができました。スタッフの皆様がもっとお仕事をしやすくするために、まだまだ改善していくべきことも多くあります。

 

一部頂いたご意見をご紹介します~

 

・お仕事情報が年配のものからしたらわかりにくい。前のようにメールで流して欲しい。
・業務終了後、片付け終わるまでに30分から1時間くらいかかる。報酬も出ないので考慮して欲しい。片づけを18時前に済ませて帰っている人もよく見かける。
・ネットプリントに関して、セブンイレブンが遠いのでそれ以外の資料の取り出しを考えて欲しい。
・同じメーカー・同じチェーンのラインの業務のとき、その業務の販売平均が分かるようにして欲しい。(へこむかもしれないが、励みになる。)
 
今回はベテランスタッフの方のが多かったので・・・新しいスタッフについてのご意見も頂きました。
 
・新しい人には最初ついてあげるべき。
・ベテランスタッフの入っている現場に新しい人を一緒にしたほうがいいと思う
・調理実習とかあってもいいと思う。新人さんでできない人も多い。

 

 

新しいスタッフにも活躍してもらえる環境作り、登録スタッフの質の向上、私たちのサービスの向上のためにも、考えていきますね。
たくさんの貴重なご意見を頂くことができました。御参加いただいたスタッフの皆様、暑い中ありがとうございました!!

今回は、採用担当よりのお知らせです。

cabicでは、事業をともにつくっていく若い仲間を募集しています。!!
8月に当社の親会社である㈱メディアフラッグと合同で会社説明会を実施します。

2016年春卒業の新卒対象となっておりますが、第2新卒、既卒者、専門学校卒業の方などでも当社にご興味のある方は是非お問い合わせください。

会社説明会ご案内

説明会では当社社長はじめ、若手社員とお話して頂く機会を設けております。
当社のことをよく知って頂くための説明会です。
すでに内定をお持ちの方でもかまいません。
今年度初めての新卒対象のトップセミナーです。
この機会にcabicで働くということを選択肢に入れてみませんか?

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新卒者向け会社説明会実施 トップセミナー開催決定!
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当社のグループ会社、㈱メディアフラッグとの合同会社説明会です。当社と当社のグループを知って頂くため、人材業界の魅力を知って頂くためのセミナーです。
私たちの考え方、仕事内容をきちんと理解して納得した上で会社を選んでもらいたいと考えています。是非説明会へ参加していただいて、自分を活かせる仕事や環境があるかを判断した上で選考にお進みください。

■対象:2016年春卒業
■実施日時:8月20日(木)13:00~ (大阪オフィス) 
8月21日(金)13:00~(大阪オフィス)
8月25日(火)13:00~(京都本社)
8月27日(木)13:00~(京都本社)

■内容:約2時間の予定です。
・cabic代表取締役岡野より「メディアフラッググループの説明」
                  「人材業界とcabicの今後」
・新卒入社若手社員より仕事内容&就職活動アドバイス
・人事担当より採用スケジュール・研修制度説明
・若手社員を交えた質疑応答タイム

■当日お持ちいただくもの:筆記用具

■参加申込:メールで申し込みお願いします。oouchi@cabic.net (採用担当:大内)
件名:会社説明会参加申込 
名前・日時・大学名・生年月日をメール本文に明記の上、説明会前日までに事前の申込をお願いします。
※会社説明会実施後、希望者には後日1次面接のご案内をします。

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登録スタッフの皆様のなかでもご興味のある方、お気軽にお問い合わせくださいね!

人事担当 大内

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