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キャリア採用の募集要項

私たちキャビックは、中小規模の同業他社が乱立するこの業界にあって、独自のノウハウときめ細やかなサービスに注力し続けたことで、お客様(=メーカー様)のセールスプロモーションの一翼を担い、業界内で屈指の存在へと成長を続けています。全国展開を視野に入れる今、さらなる企業の成長を遂げるためにも、成長意欲が高い人材を募集したいと考えています。


採用職種 ・営業職
・人材コーディネータ職
・営業サポート職 (短時間正社員可)
・管理部経理業務など (短時間正社員可)
応募条件 ・人に関わる仕事に興味が高く成長意欲のある方であれば業界職種は経験不問
・当社の事業や会社に興味がある方は誰でも応募可能

【歓迎される経験】
・流通小売業・食品メーカーなどの関連業界の仕事に従事した経験
・消費財に関わる仕事に従事した経験
・接客・サービス業に関わる仕事に従事した経験
・人材サービス業務や販売促進業務(マネキン販売員含む)に従事した経験
仕事内容 1.営業職(法人営業)
   メーカー様への店頭販売の企画提案
2.人材コーディネーター(沖縄転勤の場合あり)
   スタッフの人選、教育、メーカー様とスタッフのコーディネート
3.営業サポート業務
   受注手配処理、スタッフフォロー業務、管理業務
勤務地 京都本社・大阪オフィス・沖縄アサインセンター他
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給制 経験/能力に応じて当社規定により決定
諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当(当社規定により審査)
・子ども手当

短時間正社員制度とは

当社の短時間正社員はフルタイム正社員の8割未満程度の時間数(80時間~150時間程度)で勤務できる制度です。
ひと月単位のフレックスタイム制となっています。

パート・アルバイトとは違って期間の定めがなく、雇用保険・社会保険の適用となり正社員に準ずる処遇となっています。
評価や昇給はもちろん正社員同様、定められた時間内で効率よく働けるような仕事の段取りや、正社員として責任を持って仕事をやり遂げることを求められます。
フルタイムでも短時間でも、仕事に対する責任の重さは変わらないため、やりがいも大きい仕事です。

また、希望があればフルタイム正社員への転換も可能です。
(入社時に勤務ご希望時間数と担当業務内容により時間数を設定します。給与は定めた時間によってフルタイム正社員の給与を元に割り引きます。正社員の8割の時間であれば、正社員給与規定の8割となります。)

さらに、今年からは“在宅勤務制度”も導入しました。
これからも柔軟な働き方で能力を磨ける環境整備を行うことに取り組んでいきます。

キャビックは『様々な立場の人が、様々な人生の時期を乗り越え長く働き成果をだし幸福になる会社』をつくりあげていきます。


短時間正社員はこんな方におすすめです!

  • ■育児や介護などで家族の都合もあり残業はできないが、責任ある仕事でキャリアを磨きたいという意欲のある方
  • ■フリーランス(スタッフ業務も含む)で仕事をしているが、会社組織の中で成果を出し成長したい方

短時間正社員インタビュー

◆管理部総務人事担当者 (90時間/月)

「息子が4か月の時から当社で勤務しています。当初はパートタイムでの入社でしたが、その後、時間数はそのままで、短時間正社員として働いています。 正社員と同様、担当としての責任を任せられ、同様に評価してもらえるので、モチベーションもあがり楽しく仕事をしています。 新しい取組や業務改善に対する提案をできる機会も多いので非常にやりがいのある仕事です。」


◆受注チームサブリーダー(今年2月からフルタイム正社員) (150時間/月)

「パートから短時間社員を経て、今年から正社員に登用していただきました。子供の成長に合わせて働く時間を見直すことができるので、家族との時間や子育てもしながら、やりがいをもって働くことができることがいいですね。責任ある役職にもチャレンジさせてもらっています。」


エントリー方法

■連絡先
キャビック株式会社
TEL:075-257-6868
mail:oouchi@cabic.net
採用担当:経営管理部 大内、加藤
★希望者には会社説明をいたします。何でも気軽にお問い合わせください。


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社員の一日

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