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社員採用情報
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社員の一日

実際に社内で働いてる、先輩の1日を追ってみました。

出勤・メール処理

・スタッフの出勤・入店確認
・直近の受注状況を確認し、業務の進行度合いを把握します。
・昨日中のメールを確認・返信対応します。

朝礼・電話応対

朝礼は全社員が顔を揃える貴重な時間なので、1分1分大事な時間です。他オフィスの社員ともスカイプを通して情報を共有します。

人選

スタッフの希望に沿って、現場を依頼していきます。自分はできるだけスタッフの希望に添えるような現場を提案して、お互いのマッチングを図ることを心がけています。

昼休憩

お昼は、オフィスの人と外にご飯に行ったり、
雑談を通して、心をリフレッシュさせます。

営業

メーカーのお客様とのアポイントにお伺いします。
商品や実施の概要をしっかりと打ち合わせます。

巡回

営業先の近くに実施現場があった時には、積極的に巡回を行います。スタッフさんの現場での頑張りがパワーの源にもなっています!

帰社・人選

帰社後は午前中に依頼したメールの返信をチェックし、さらに人選をすすめます。

社内事務

営業と打ち合わせし、メールで送信する業務内容や現場まで交通アクセスを作成します。スタッフが余裕をもって業務の準備ができるよう、事前にこの時間のスケジューリングも組んでおきます。

スタッフフォロー
日報作成

日報を記入します。1日の反省・できたことなど振り返る大切な時間です。また、明日の仕事の準備をします。

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  • 社内事務
  • スタッフフォロー

採用職種

  • 企画営業
  • コーディネーター
  • 総合事務
  • 人材教育

職種は選考時にある程度の希望をお伺いしますが、入社後の研修期間にご本人の適性を考慮し、
配属を決定させて頂きます。

募集要項

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